Guía completa para la Solicitud de Empleo: Formatos PDF y Word

En la búsqueda de empleo, enviar una solicitud de empleo bien presentada y completa es clave para destacar entre los demás candidatos. En este artículo, te ofrecemos una guía completa para crear una solicitud de empleo efectiva en formatos PDF o Word.

Te proporcionamos plantillas descargables que podrás completar y luego imprimir o enviar de forma online ya sea por correo o WhatsApp.

Sigue leyendo para conocer cómo hacer una solicitud de empleo efectiva y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.

Descarga nuestra Plantilla de Solicitud de Empleo en PDF

La plantilla de solicitud de empleo en PDF que ofrecemos contiene todos los campos necesarios para solicitar un empleo. Los archivos son compatibles con cualquier navegador, fáciles de visualizar y compartir.

Puedes completar esta solicitud de empleo desde el celular. Para una mejor edición puedes utilizar editores de PDF online que te permitan además incluir tu foto.

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Plantilla de Solicitud de Empleo en Word

Las solicitudes de empleo en formato Word son muy buscadas por ser un estándar en lo que refiere a archivos de texto editables. Completa los campos del formulario teniendo en cuenta no pasarte de los bordes establecidos.

Puedes completar la solicitud de empleo en Word desde el celular si cuentas con un editor para tal fin. Usa fuentes tradicionales para completar el archivo y del tamaño que no afecte la estructura de los campos.

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Cómo llenar una Solicitud de Empleo: Guía Paso a Paso

Cuando se trata de solicitudes de empleo, la información técnica puede ser una de las partes más importantes para los empleadores. Esta sección es donde podrás destacar tus habilidades, conocimientos y experiencia técnica que son relevantes para el trabajo al que estás postulando.

Te mostraremos cómo presentar tu información técnica de manera clara y efectiva, desde los detalles sobre tu educación hasta tus habilidades de programación y software. Con nuestra guía, podrás destacarte entre los demás candidatos y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas. ¡Empecemos!

1. Información personal

Aquí se incluye información básica sobre el solicitante, como su nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico. También puede incluirse información adicional, como la fecha de nacimiento, estado civil y número de identificación personal.

Es importante asegurarse de que toda la información sea precisa y esté actualizada, ya que esto puede ser utilizado por el empleador para contactar al solicitante en caso de ser seleccionado para una entrevista o para realizar una verificación de antecedentes.

Además, es recomendable utilizar un correo electrónico profesional y una dirección física permanente para dar una buena impresión al empleador.

2. Experiencia laboral

En la sección de experiencia laboral de una solicitud de empleo, se espera que el solicitante proporcione información detallada sobre sus trabajos anteriores, incluyendo el nombre de la empresa, el cargo que ocupó, las fechas de inicio y finalización del empleo, y una descripción de las responsabilidades y logros en cada puesto.

Es importante destacar las habilidades y conocimientos adquiridos en cada trabajo y cómo se pueden aplicar en el nuevo puesto. También se puede incluir referencias laborales para respaldar la experiencia mencionada. Es recomendable ser honesto y preciso al proporcionar esta información, ya que el empleador puede verificar la información proporcionada.

3. Educación y formación

En esta sección se debe incluir información sobre la educación y formación del solicitante.

Es importante detallar el nivel de estudios alcanzado, así como el nombre de la institución educativa y la fecha de graduación. También se pueden incluir cursos, certificaciones o capacitaciones relevantes para el puesto al que se está aplicando.

Es recomendable destacar aquellos logros académicos o reconocimientos obtenidos durante la formación. Es importante asegurarse de que la información proporcionada sea precisa y esté actualizada.

4. Habilidades y competencias

Se espera que el solicitante describa sus habilidades y competencias relevantes para el puesto al que está aplicando. Esto puede incluir habilidades técnicas, como conocimientos informáticos o habilidades lingüísticas, así como habilidades interpersonales, como la capacidad de trabajar en equipo o de comunicarse eficazmente.

Es importante que el solicitante sea específico y proporcione ejemplos concretos de cómo ha utilizado estas habilidades en el pasado para lograr resultados positivos. También es recomendable que el solicitante adapte sus habilidades y competencias a las necesidades específicas del puesto y de la empresa.

5. Referencias laborales

En esta sección de la solicitud de empleo se incluye información sobre personas que pueden dar referencias sobre tu desempeño laboral en trabajos anteriores. Es importante incluir el nombre completo de la persona, su cargo y empresa, su número de teléfono y correo electrónico.

También es recomendable pedir permiso a estas personas antes de incluir sus datos como referencia. Es importante elegir referencias que puedan hablar positivamente sobre tus habilidades y experiencia laboral.

6. Objetivos profesionales

En esta parte se espera que el solicitante describa sus objetivos profesionales a corto y largo plazo. Es importante que estos objetivos estén alineados con la posición a la que se está aplicando y con la empresa en general.

Se recomienda ser específico y detallado en la descripción de los objetivos, pero también realista y coherente con la experiencia y habilidades del solicitante. Además, es importante destacar cómo estos objetivos pueden contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.

7. Disponibilidad y horarios

Aquí se debe indicar la disponibilidad del candidato para trabajar, así como los horarios en los que puede desempeñar sus funciones. Es importante ser claro y específico en cuanto a los días y horas en los que se está disponible, ya que esto puede ser determinante para la selección del candidato.

Además, es recomendable ser flexible y estar dispuesto a ajustar los horarios en caso de ser necesario para cumplir con las necesidades de la empresa.

8. Idiomas

En la sección de idiomas de una solicitud de empleo se incluye información sobre los idiomas que el candidato domina y su nivel de fluidez en cada uno de ellos. Es importante ser honesto y preciso al describir las habilidades lingüísticas, ya que esto puede ser un factor determinante en la selección del candidato.

Además, es recomendable mencionar si se cuenta con alguna certificación o título que respalde el nivel de conocimiento del idioma. Si el puesto requiere habilidades lingüísticas específicas, es importante destacarlas en esta sección de la solicitud.

9. Certificaciones y cursos adicionales

Se debe completar con la información sobre las certificaciones y cursos adicionales que el solicitante ha completado. Esto puede incluir cualquier tipo de formación adicional que no se haya mencionado en la sección de educación, como cursos de capacitación en habilidades específicas, certificaciones profesionales o programas de desarrollo profesional.

Es importante proporcionar detalles sobre el nombre del curso o certificación, la institución que lo ofreció, la fecha de finalización y cualquier otra información relevante que pueda destacar las habilidades y conocimientos adicionales del solicitante.

Al incluir esta información, el solicitante puede demostrar su compromiso con el aprendizaje continuo y su capacidad para mantenerse actualizado en su campo de trabajo.

10. Logros y reconocimientos

Una sección particular de las solicitudes en la cual el candidato debe incluir información sobre los logros y reconocimientos que ha obtenido a lo largo de su carrera profesional.

Esto puede incluir premios, certificaciones, menciones honoríficas, reconocimientos por desempeño excepcional, entre otros. Es importante que se describa de manera clara y concisa cada logro o reconocimiento, indicando la fecha en que se obtuvo y el contexto en el que se logró.

Esta información puede ser de gran ayuda para el empleador al evaluar la experiencia y habilidades del candidato. Al completar esta sección, es recomendable seleccionar los logros y reconocimientos más relevantes y significativos para el puesto al que se está aplicando.

Envío de la Solicitud de Empleo por WhatsApp o Correo Electrónico

Una de las mayores ventajas de llenar una solicitud de empleo desde el celular es la posibilidad de hacerlo en cualquier momento y lugar. Ya sea mientras se espera en una fila, en el transporte público o en una pausa en el trabajo, el celular ofrece una opción accesible para completar la solicitud en el momento que mejor le convenga al solicitante.

Además, descargar nuestra plantilla gratuita para completar una solicitud de empleo desde el celular, reduce el tiempo y esfuerzo que se dedica a la creación de una solicitud desde cero. Las mismas están diseñadas para ser personalizadas de acuerdo a las necesidades de cada solicitante y pueden ser completadas con facilidad.

Finalmente, el envío de la solicitud de empleo por WhatsApp o correo electrónico es una opción que ofrece aún más conveniencia. En lugar de tener que enviar la solicitud físicamente o entregarla en persona, el solicitante puede enviarla en cuestión de segundos y desde cualquier lugar.

Consejos para hacer una Solicitud de Empleo correctamente

• Para empezar, es importante buscar un lugar tranquilo y adecuado antes de comenzar a llenar una solicitud. Asegúrate de tener toda tu documentación en orden y a mano, para que no te falte información importante al momento de llenarla.
• Es fundamental que toda la información que proporciones sea real, ya que esto permite que los reclutadores tengan una buena imagen del solicitante y puedan evaluar tu perfil de manera adecuada.
• En caso de llenar la solicitud a mano asegúrate de utilizar una pluma de color negro o azul solamente, ya que esto demuestra formalidad y seriedad en el proceso. Por ningún motivo utilices lápiz. Además, la letra debe ser de molde y legible, procura tener buena ortografía y evitar manchas, borrones o arrugas en la solicitud. Una buena manera de mantener la solicitud en buen estado es utilizando un folder.
• Si optas por completarla en tu celular o una PC para luego imprimirla o enviarla por algún medio digital, descarga una de nuestras plantillas que contienen todos los campos necesarios para una buena solicitud, en este articulo ya te explicamos como hacerlo.
• Es importante llenar completamente la solicitud y evitar dejar espacios vacíos. Si hay alguna información que no aplique a tu caso, utiliza la frase “No Aplica” para que el reclutador tenga la información completa y no tenga dudas sobre tus respuestas.
• Si es tu primera vez llenando una solicitud, procura tener una copia o llenar dos para evitar tener que sacar toda la información nuevamente en caso de que sea necesario.
• Recuerda que algunas empresas prestan más atención a los puntos fuertes de las personas que a los títulos universitarios, por lo que es importante resaltar tus habilidades y fortalezas en la solicitud. Evita mostrar inseguridades y enfócate en lo que puedes aportar a la empresa.

Ejemplos solicitud de empleo completada

En el proceso de búsqueda de empleo, una de las tareas más importantes es llenar la solicitud de empleo. Es importante que esta tarea se lleve a cabo de manera efectiva y precisa, ya que la solicitud de empleo es la primera impresión que un empleador tiene de un candidato potencial.

Para ayudar a nuestros lectores en este proceso, en esta sección presentamos varios ejemplos de solicitudes de empleo que muestran cómo completar la información de manera clara y concisa. Estos ejemplos también sirven como una guía para aquellos que no están seguros de qué información incluir en una solicitud de empleo.