Las recomendaciones deben ser escritas por alguien que usted conozca personalmente, preferiblemente alguien que haya tenido tratos directos positivos o negativos con la persona recomendada, para que pueda dar una opinión objetiva sobre los rasgos de carácter y las habilidades de la persona relevantes para la situación. Algunos piensan que esto es muy útil cuando se buscan empleos. Los empleadores pueden usar estas cartas para ayudarlos a tomar decisiones de contratación o becas.
